MENSCH

Ich möchte dazu beitragen, dass Menschen (wieder) leidenschaftlich ihrer Arbeit nachgehen. In einem Arbeitsumfeld, das als sinnerfüllend, passend und motivierend wahrgenommen wird.

Denn dort, wo Arbeit und Freude zusammenkommen und Unternehmen positive und attraktive Arbeitsbedingungen gestalten, steigen Kreativität, Erfolg und Zufriedenheit auf allen Seiten.

INDIVIDUELLE STÄRKEN DURCH FLOW
ZUM BLÜHEN BRINGEN

Inhalte und Ziele

In diesem Training stehen die individuellen Stärken der Teilnehmenden im Mittelpunkt. Auf Grundlage einer Stärken-Analyse werden mit verschiedenen Übungen die individuellen Stärken und Talente der Mitarbeitenden aufgedeckt und Maßnahmen entwickelt, wie diese gezielt im persönlichen und beruflichen Kontext eingesetzt werden können. Denn dort, wo Menschen ihre Stärken entfalten können, ergeben sich höhere Arbeitszufriedenheit, stärkere Verbindungen zu Kolleginnen und Kollegen, eine höhere Motivation sowie bessere Leistungen.

Kernelemente

Stärken-Analyse (z.B. VIA- oder Gallup-Stärkentest)
Stärken erkennen, erkunden und einsetzen
Wachstumstheorie positiver Emotionen und Flow-Erleben

Mögliche Formate

1/2- bis 1-Tages Workshop in Präsenz oder online
Virtuelle Impulsreihe (z.B. 6 Termine à 90 Minuten)

Mehrwert

"Der Stärkenworkshop war für mich sehr bereichernd! Durch das Aufdecken meiner individuellen Fähigkeiten konnte ich diese noch besser in meine Tätigkeit und in unser Team integrieren. Die Tools machen Spaß und lassen sich gut in der täglichen Arbeit umsetzen.”

FORMAT ANFRAGEN

ARBEIT UND LEBEN WERTEORIENTIERT MIT
JOB-CRAFTING KULTIVIEREN

Inhalte und Ziele

In diesem Workshop erhalten die Teilnehmenden konkrete Tools an die Hand, um ihr eigenes Arbeitsleben aktiv nach individuellen Bedürfnissen, Interessen und Werten zu gestalten. Die Ergebnisse dienen als wichtige Grundlage zur Ausgestaltung eines Arbeitsumfelds mit mehr Motivation, Zufriedenheit und Engagement - ohne, dass die Tätigkeit oder das Unternehmen gewechselt werden muss.