WAS IST POSITIVES ARBEITEN?

 

In einer immer komplexeren Arbeitswelt werden "eher weiche" Elemente, wie Zufriedenheit, Freude und Stimmigkeit im Job zunehmend entscheidend für eine erfolgreiche Geschäftstätigkeit. Hier kommt die Positive Psychologie in Spiel.

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Positive Psychologie ist der wissenschaftliche Bereich, der sich mit dem Studium von Wohlbefinden, Stärken und positiven Erfahrungen beschäftigt. Im beruflichen Kontext fokussiert sie darauf, wie Individuen und Teams ihre Potenziale entfalten können, um Zufriedenheit, Motivation und Leistungsfähigkeit in der Organisation zu steigern.

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Positives Arbeiten, auch bekannt als Positive Business, ist ein Ansatz, der somit den Mitarbeitenden ins Zentrum rückt. Denn Unternehmen, die in das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden investieren, erleben nicht nur eine höhere Bindung und Motivation, sondern auch eine gesteigerte Kreativität und Innovationsbereitschaft.

 

Hierbei kommt positiver Führung (Positive Leadership) eine zentrale Rolle zu. Im Kern geht es darum, eine Kultur der Zusammenarbeit zu fördern, in der Feedback und Anerkennung eine zentrale Rollen spielen. Indem Stärken und gemeinsame Werte betont werden, entsteht ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem man gut und gerne arbeitet.

 

Somit trägt Positives Arbeiten nicht nur zur individuellen Zufriedenheit bei, sondern steigert auch die Gesamtleistung und Wettbewerbsfähigkeit des Teams und des Unternehmens.

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