Mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung begleite ich seit über 10 Jahren Vorstände und Führungskräfte in der Transformation der Arbeitswelt. Dabei geht es unter anderem darum zu definieren, wie Positives Arbeiten gelingen kann:

 

• Was macht uns als Unternehmen aus?

• Wie wollen wir miteinander arbeiten?

• Und was braucht es, damit wir auch künftig als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen werden?

​

Mein eigener Weg war dabei nicht immer geradlinig und ich habe mir immer wieder die Frage gestellt, in welcher Arbeitskultur und für welches Ziel ich eigentlich meine tägliche Arbeitsleistung erbringen möchte. Diese Fragen waren gleichzeitig mein Antrieb, mich intensiv mit den Bedingungen zu beschäftigen, die es für ein erfüllendes und sinnstiftendes Arbeiten benötigt.

 

Und deshalb habe ich mein Arbeitsleben inzwischen als Job-Patchwork gestaltet, das unter dem Motto "Die Arbeitswelt ein Stück weit besser machen!" steht.

​

Der Wertewandel, den ich bei Mitarbeitenden erlebe, bestätigt dieses Thema: Die Frage nach dem Sinn der eigenen Arbeit rückt immer stärker in den Mittelpunkt. In Workshops und Trainings unterstütze ich daher Organisationen dabei, herauszufinden, was Menschen motiviert und wie Unternehmen eine Kultur schaffen können, in der Mitarbeitende gerne und engagiert zusammenarbeiten.

​

Seit über 10 Jahren bin ich Dozent an verschiedenen Hochschulen und arbeite als internationaler Trainer in der Entwicklungszusammenarbeit. In meinen Vorlesungen und Workshops spielt die Positive Psychologie und Life Design eine zentrale Rolle, da sie sich ideal mit spannenden Disziplinen wie Verhaltensökonomie und New Work verbinden lässt.​