Positive Leadership Training.
Führung stärken. Arbeitsfreude fördern. Wirkung erzielen.
Positive Leadership verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse der Positiven Psychologie mit einer Führung, die Menschen stärkt und gleichzeitig Leistung ermöglicht.
In meinem Training lernen Führungskräfte, wie sie Stärken gezielt einsetzen, Motivation und Vertrauen fördern und eine Arbeitskultur schaffen, in der Menschen gerne und wirksam zusammenarbeiten.
Was Positive Leadership verändern kann.
Positive Leadership richtet den Blick darauf, was Menschen stärkt und gute Leistung möglich macht. Führungskräfte lernen, ihre Wirkung bewusster zu gestalten und Bedingungen zu schaffen, unter denen Mitarbeitende Verantwortung übernehmen, ihre Stärken einbringen und gerne zusammenarbeiten.
Stärken nutzen
Potenziale erkennen und Mitarbeitende so führen, dass sie ihre Stärken wirksam einsetzen können.
Vertrauen fördern
Beziehungen, Feedback und psychologische Sicherheit als Grundlage guter Zusammenarbeit stärken.
Sinn vermitteln
Orientierung geben und sichtbar machen, welchen Beitrag Menschen mit ihrer Arbeit leisten.
Leistung ermöglichen
Ziele, Eigenverantwortung und Erfolgserlebnisse so gestalten, dass Leistung langfristig gesund und wirksam bleibt.
Das PERMA-Lead-Modell als Grundlage.
Positive Leadership basiert auf dem PERMA-Lead-Modell von Dr. Markus Ebner. Es beschreibt fünf Ansatzpunkte, mit denen Führungskräfte das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden gezielt fördern können:
P – Positive Emotionen
Eine konstruktive Atmosphäre schaffen und auch in anspruchsvollen Situationen zuversichtlich und lösungsorientiert führen.
E – Engagement
Stärken nutzen, Verantwortung übertragen und Bedingungen für motiviertes Arbeiten schaffen.
R – Relationships
Vertrauen, gute Beziehungen und psychologische Sicherheit fördern.
M – Meaning
Sinn und Orientierung vermitteln und den Beitrag der Mitarbeitenden sichtbar machen.
A – Accomplishment
Ziele erreichen, Fortschritt sichtbar machen und Leistung anerkennen.
Das Training auf einen Blick.
Wissenschaftlich fundiert. Praxisnah übersetzt.
Erkenntnisse aus Positiver Psychologie, Motivations- und Führungsforschung werden mit konkreten Übungen, Reflexion und Transfer verbunden.
Für wen?
Führungskräfte · Nachwuchsführungskräfte · HR & Personalentwicklung · Unternehmen
Flexibel gestaltbar
1–2 Tage · Mehrmodulig · Online oder Präsenz
Stimmen aus der Praxis.
Rückmeldungen aus Trainings, Workshops und Zusammenarbeit.
"Ich war überrascht, wie gut das Seminar zum Thema Positive Leadership war und wie einfach die Übungen gestaltet wurden. Magnus Kyres angenehme und kompetente Art zu präsentieren hat sehr zum besseren Verständnis beigetragen. Er hat genug Raum und Zeit für Diskussionen gelassen und ging stets direkt auf die Fragen der Teilnehmenden ein. Insgesamt eine sehr kurzweilige und abwechslungsreiche Veranstaltung!"
Abteilungsleiterin Betrieb als Teilnehmerin eines Positive Leadership Workshops
"Die Veranstaltung war sehr gut und auf einem hohen Niveau. Der Trainer hat das richtig stark gemacht. Es waren viele Tipps und Ideen für die tägliche Praxis dabei. Es war gut, einen Spezialisten rund um Positive Leadership wie Magnus Kyre dabei zu haben. Fazit: Einfach ganz stark und danke an alle Beteiligten."
Teamleiter Revision als Teilnehmer eines Impulstrainings zu Positiver Psychologie
"Besonders gut gefallen hat mir in unserem Training die Verbindung aus fundierten Inhalten, praktischen Übungen und dem offenen Austausch. Magnus Kyre vermittelt die Themen verständlich und schafft es gleichzeitig, immer wieder den Bezug zum eigenen Arbeitsalltag herzustellen. So nimmt man nicht nur neue Impulse mit, sondern auch konkrete Ideen, die sich direkt umsetzen lassen.“
Teamleiterin aus dem PE-Bereich als Teilnehmerin eines Positive Leadership-Grundlagentrainings