Positive Leadership Reise.
Führung gemeinsam entwickeln. Wirkung im Alltag verankern.
Positive Leadership entfaltet seine Wirkung nicht in einem einzelnen Trainingstag. Nachhaltige Entwicklung entsteht, wenn Führungskräfte neue Impulse kennenlernen, im Alltag ausprobieren und gemeinsam reflektieren.
In der Positive Leadership Reise begleite ich Führungskräfte und Organisationen über einen längeren Zeitraum dabei, Führung bewusster zu gestalten, Stärken zu nutzen und eine Zusammenarbeit zu entwickeln, in der Menschen gerne und wirksam arbeiten.
Was sich mit der Positive Leadership Reise verändern kann.
Positive Leadership wird dann wirksam, wenn neue Führungsimpulse nicht bei einzelnen Führungskräften bleiben, sondern im Alltag sichtbar werden.
Die Positive Leadership Reise schafft dafür Raum: Führungskräfte lernen neue Perspektiven kennen, probieren sie aus und reflektieren ihre Erfahrungen gemeinsam.
Nicht das einzelne Training aus einem Führungskräfte-Entwicklungsprogramm verändert Führung. Entscheidend ist, was danach im Alltag passiert.
Gemeinsames Führungsverständnis
Führungskräfte entwickeln ein gemeinsames Verständnis davon, was gute Führung in Ihrer Organisation bedeutet – und woran sie im Alltag sichtbar wird.
Führung im Alltag verändern
Neue Impulse werden nicht nur besprochen, sondern ausprobiert. Erfahrungen aus der Praxis werden aufgegriffen und für die eigene Führung nutzbar gemacht.
Zusammenarbeit stärken
Führungskräfte lernen voneinander, reflektieren ihre Erfahrungen und entwickeln gemeinsam neue Wege, Stärken, Vertrauen und Verantwortung in der Zusammenarbeit zu fördern.
Veränderung verankern
Durch wiederholte Reflexion und Transfer entsteht aus einzelnen Impulsen zunehmend eine gemeinsame Führungspraxis.
Positive Leadership Reise: Entwicklung statt Einzeltraining.
Positive Leadership verändert sich nicht an einem einzelnen Trainingstag. Nachhaltige Führung entsteht, wenn neue Impulse im Führungsalltag ausprobiert, reflektiert und weiterentwickelt werden.
Genau hier setzt die Positive Leadership Reise an.
Sie verbindet Erkenntnisse aus Positiver Psychologie und dem PERMA-Lead-Modell mit praktischer Führungskräfteentwicklung über einen längeren Zeitraum. Zwischen den gemeinsamen Terminen werden neue Impulse im Alltag erprobt und anschließend gemeinsam reflektiert.
Dabei geht es nicht um ein festes Führungsprogramm, sondern um die konkrete Entwicklung der eigenen Führung: Was funktioniert? Was stärkt Menschen? Was verändert die Zusammenarbeit?
Wissenschaftliche Grundlage: PERMA-Lead
Das PERMA-Lead-Modell beschreibt fünf Ansatzpunkte für Positive Leadership:
Positive Emotionen · Engagement und Stärken · Beziehungen und Vertrauen · Sinn und Orientierung · Zielerreichung und Leistung
Sie zeigen, wie Führung Motivation, Vertrauen, Stärkenorientierung, Sinn und Leistung fördern kann.
In der Reise werden diese Erkenntnisse nicht nur vermittelt, sondern ausprobiert und in den Führungsalltag übertragen.
Die Positive Leadership Reise auf einen Blick.
Wissenschaftlich fundiert. Praxisnah übersetzt.
Die Reise verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischer Anwendung und gemeinsamem Lernen. Positive Psychologie, PERMA-Lead sowie Erkenntnisse aus Motivations- und Führungsforschung bilden die Grundlage.
Für wen?
Führungskräfte · Nachwuchsführungskräfte · HR & Personalentwicklung · Organisationen
Mögliche Bausteine
Je nach Entwicklungsziel können unterschiedliche Elemente miteinander verbunden werden:
Positive Leadership · Stärkenorientierte Führung · Motivation & Engagement · Sinn & Orientierung · Zusammenarbeit & Vertrauen · Transfer & Reflexion
Flexibel gestaltbar
Die Reise wird an Ihre Organisation, Zielgruppe und Entwicklungsziele angepasst – als mehrmoduliges Programm, kompakt oder über einen längeren Zeitraum, online, in Präsenz oder kombiniert.
Nicht das fertige Programm steht im Mittelpunkt, sondern die Entwicklung, die zu Ihrer Organisation passt.
Ein möglicher Ablauf.
1. Standort bestimmen
Wo stehen wir als Führungsteam? Was funktioniert bereits gut, wo liegen Entwicklungsfelder?
2. Gemeinsames Führungsverständnis entwickeln
Was bedeutet Positive Leadership für unsere Organisation? Welche Führung wollen wir konkret leben?
3. Führung ausprobieren
Neue Impulse werden auf konkrete Führungssituationen übertragen und im Alltag ausprobiert.
4. Erfahrungen reflektieren
Was funktioniert? Was verändert sich? Wo entstehen neue Fragen? Erfahrungen aus dem Führungsalltag werden gemeinsam ausgewertet.
5. Wirkung verankern
Erkenntnisse werden gebündelt und in konkrete Vereinbarungen, Routinen und nächste Schritte übersetzt.
Stimmen aus der Praxis.
Rückmeldungen aus Trainings, Workshops und Zusammenarbeit.
"Ich war überrascht, wie gut das Führungskräfte-Training zum Thema Positive Leadership war und wie einfach die Übungen gestaltet wurden. Magnus Kyres angenehme und kompetente Art zu präsentieren hat sehr zum besseren Verständnis beigetragen. Er hat genug Raum und Zeit für Diskussionen gelassen und ging stets direkt auf die Fragen der Teilnehmenden ein. Insgesamt ein sehr kurzweiliger und abwechslungsreicher Tag!"
Abteilungsleiterin Betrieb als Teilnehmerin eines Positive Leadership Workshops
"Magnus Kyre war sehr erfrischend und kompetent. Der Workshop war total gut, die Gruppe war super zusammengesetzt und die Themen waren auch sehr spannend. Eine angenehme und offene Atmosphäre und viele lehrreiche Erkenntnisse. Vielen Dank, dass ich dabei sein durfte!"
Beraterin Digitaler Vertrieb als Teilnehmerin eines moderierten Stärken-Teamworkshops
"Die Veranstaltung war sehr gut und auf einem hohen Niveau. Der Trainer hat das richtig stark gemacht. Es waren viele Tipps und Ideen für die tägliche Praxis dabei. Es war gut, einen Spezialisten rund um Positive Leadership wie Magnus Kyre dabei zu haben. Fazit: Einfach ganz stark und danke an alle Beteiligten."
Teamleiter Revision als Teilnehmer eines Impulstrainings zu Positiver Psychologie
Positive Leadership gemeinsam entwickeln.
Eine nachhaltige Führungsentwicklung beginnt mit der Frage, was Ihre Organisation und Ihre Führungskräfte wirklich brauchen.
Gerne bespreche ich mit Ihnen, was Sie mit der Positive Leadership Reise erreichen möchten und wie ein passendes Format für Ihre Organisation aussehen kann.