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Impulsgeber

 

 

 

 

 

Inspiration, die wirkt – wissenschaftlich fundiert und praxisnah

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Manchmal braucht es keinen langen Prozess, sondern einen starken Impuls.

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Einen Gedanken, der Perspektiven verschiebt.
Eine Erkenntnis, die Klarheit bringt.
Einen Vortrag, der Menschen neu auf ihre Arbeit blicken lässt.

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Mit meinen Impulsvorträgen zu Positivem Arbeiten und Positive Leadership verbinde ich wissenschaftliche Fundierung mit praxisnahen Beispielen, interaktiven Elementen und einer klaren Botschaft: Arbeit kann ein Ort von Sinn, Stärken und echter Wirksamkeit sein.

 

Ob als Keynote zur Positiven Psychologie im Unternehmen, als Führungskräfte-Impuls oder als Auftakt für eine Transformationsinitiative – die Inhalte sind inspirierend, fundiert und anschlussfähig.

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Mögliche Vortragsthemen

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Die Vorträge werden individuell auf Ihre Zielgruppe abgestimmt. Mögliche Schwerpunkte sind:

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1. Positive Leadership – Führung, die stärkt und Leistung ermöglicht

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Dieser Impulsvortrag zu Positive Leadership zeigt, wie stärkenorientierte, sinnstiftende Führung Motivation und Performance fördert. 

Ideal für Führungskräfte-Tagungen, Management-Events oder Leadership-Kick-offs. Inhalte können sein:

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  • Das PERMA-Modell im Führungskontext

  • Psychologische Sicherheit als Leistungsfaktor

  • Stärkenorientierte Mitarbeiterführung

  • Meaning & Motivation

  • Forschungsergebnisse zur Wirkung Positiver Führung

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2. Positives Arbeiten – Wie Unternehmen Wohlbefinden und Leistung verbinden

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Dieser Vortrag zu Positivem Arbeiten richtet sich an Mitarbeitende und Führungskräfte gleichermaßen. Im Fokus stehen:

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  • Die Grundlagen der Positiven Psychologie

  • Sinn und Werte im Arbeitskontext

  • Flow und Engagement

  • Resilienz und Selbstwirksamkeit

  • Zusammenarbeit stärken

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3. Arbeit mit Sinn – Warum Meaning ein strategischer Erfolgsfaktor ist

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Studien zeigen, dass Sinnorientierung eng mit Engagement und Loyalität verbunden ist. Diese Keynote zur Positiven Psychologie ist besonders geeignet für Kulturentwicklungsprozesse im Unternehmen und beleuchtet die folgenden Punkte:

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  • Die Bedeutung von Meaningful Work

  • Werteorientierte Unternehmenskultur

  • Generationenübergreifende Erwartungen

  • Praktische Ansätze zur Sinnförderung

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4. Stärkenorientierte Unternehmenskultur entwickeln

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Der Impuls geht der Frage nach, wie Organisationen systematisch auf Ressourcen statt Defizite fokussieren können. Das Thema eignet sich besonders gut als Auftakt für Teamentwicklungs- oder Transformationsprozesse:

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  • Stärkenforschung und Performance

  • Teamdynamik und Wertschätzung

  • Positive Kommunikation

  • Praktische Impulse für den Alltag

IMPULSVORTRÄGE ZU POSITIVE LEADERSHIP UND POSITIVEM ARBEITEN

Wissenschaftliche Fundierung

Alle Vorträge basieren auf Erkenntnissen aus:

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  • Positiver Psychologie

  • Leadership-Forschung

  • Motivationspsychologie

  • Resilienzforschung

  • Organisationsentwicklung

Nutzen

Ein professioneller Impulsvortrag zu Positivem Arbeiten bewirkt:

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  • Neue Perspektiven auf Führung und Zusammenarbeit

  • Gemeinsame Sprache für Kulturthemen

  • Motivation und Inspiration

  • Klarheit über zentrale Wirkfaktoren

  • Anstoß für weiterführende Entwicklungsprozesse

 

Gerade als Einstieg in größere Initiativen kann ein fundierter Vortrag Orientierung und Energie schaffen.

Formate

Die Vorträge können bei Führungskräfte-Tagungen, Strategietagen, Unternehmensevents oder HR-Formaten umgesetzt werden als:

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  • Keynote (30–60 Minuten)

  • Impulsvortrag mit Diskussion (60–90 Minuten)

  • Halbtages-Impulsformat

  • Auftaktveranstaltung für Führungskräfteprogramme

  • Online-Vortrag oder hybride Veranstaltung

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Dabei werden komplexe Inhalte verständlich und greifbar vermittelt – mit Beispielen aus der Praxis, aktuellen Studien und interaktiven Elementen. 

Für wen geeignet?

  • Geschäftsführung und Management

  • Führungskräfte aller Ebenen

  • HR- und People-&-Culture-Abteilungen

  • Mitarbeitende im Rahmen von Entwicklungstagen

  • Organisationen im Wandel

 

Die Inhalte werden zielgruppenspezifisch aufbereitet – strategisch für Management, praxisnah für Mitarbeitende.

Meine Haltung als Impulsgeber

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Mir ist wichtig, dass ein Vortrag nicht nur „gut klingt“, sondern wirkliche Substanz hat.

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Ich verbinde wissenschaftliche Erkenntnisse mit persönlicher Erfahrung aus der Begleitung von Führungskräften und Teams. Dabei geht es mir nicht um kurzfristige Euphorie, sondern um nachhaltige Denkimpulse. Positives Arbeiten ist für mich kein Trend, sondern ein strategischer Erfolgsfaktor moderner Organisationen.

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Ich glaube daran, dass ein einziger Gedanke etwas in Bewegung setzen kann. Wenn Menschen beginnen, Arbeit als gestaltbaren Raum für Stärken, Sinn und Verantwortung zu sehen, entsteht Veränderung – leise, aber wirkungsvoll. Meine Impulsvorträge schaffen genau diesen Anfang.

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