Stärken-Teamtraining.
Stärken nutzen. Zusammenarbeit verbessern. Gemeinsam wirksam werden.
Teams arbeiten dann besonders gut zusammen, wenn Menschen ihre Stärken kennen, Unterschiede verstehen und ihre Fähigkeiten sinnvoll miteinander verbinden.
In meinen Stärken-Teamtrainings verbinde ich Erkenntnisse aus Positiver Psychologie und Teamforschung mit praktischen Übungen, Reflexion und konkreten Impulsen für die Zusammenarbeit im Arbeitsalltag.
Was sich im Team verändern kann.
Stärkenorientierte Teamentwicklung setzt dort an, wo Zusammenarbeit im Alltag stattfindet: bei den Menschen, ihren Stärken und dem Zusammenspiel im Team.
Wenn Teams besser verstehen, was ihnen selbst und anderen wichtig ist, können sie Zusammenarbeit und Kommunikation bewusster gestalten und ihre Stärken besser nutzen.
Nicht alle müssen gleich arbeiten.
Entscheidend ist, dass ein Team gut zusammenspielen kann.
Stärken nutzen
Teammitglieder erkennen ihre eigenen Stärken und können sie gezielter in die Zusammenarbeit einbringen.
Zusammenspiel verbessern
Unterschiede werden verständlicher und können genutzt werden, statt zu Reibung und Missverständnissen zu führen.
Kommunikation stärken
Teams entwickeln einen bewussteren Umgang mit Feedback, unterschiedlichen Arbeitsweisen und schwierigen Situationen.
Energie und Engagement fördern
Gemeinsam wird sichtbar, was Energie gibt, motiviert und gute Zusammenarbeit im Arbeitsalltag unterstützt.
Stärkenorientierung trifft Teamarbeit.
Die Positive Psychologie beschäftigt sich nicht nur damit, was Menschen gut können, sondern auch damit, unter welchen Bedingungen sie ihre Stärken wirksam einsetzen können. Genau hier setzt das Stärken-Teamtraining an.
Ich verbinde Erkenntnisse aus der Stärkenforschung, Positiven Psychologie und Teamforschung mit praktischen Übungen und Reflexion.
Dabei schauen wir nicht nur auf einzelne Teammitglieder, sondern auf ihr Zusammenspiel:
Welche Stärken bringen wir mit? Was gibt uns im Team Energie? Wie ergänzen wir uns? Und was brauchen wir, damit Zusammenarbeit gut gelingt?
Je nach Anliegen können dabei auch Themen wie Flow, Kommunikation, psychologische Sicherheit oder Job Crafting einbezogen werden.
Das Stärken-Teamtraining auf einen Blick.
Wissenschaftlich fundiert. Praxisnah übersetzt.
Erkenntnisse aus Positiver Psychologie, Stärken- und Teamforschung werden mit praktischen Übungen, Reflexion und konkreten Transferimpulsen verbunden.
Für wen?
Bestehende Teams · neu zusammengesetzte Teams · Projektteams · Führungsteams · Teams in Veränderungsprozessen
Mögliche Bausteine
Stärkenarbeit · Energie & Engagement · Zusammenarbeit & Kommunikation · Feedback · Flow · psychologische Sicherheit · Teamprinzipien
Flexibel gestaltbar
1–2 Tage · Mehrmodulig · Inhouse · Online oder Präsenz
So kann ein Stärken-Teamtraining aussehen.
1. Standort bestimmen
Was läuft im Team bereits gut? Wo erleben wir Reibung oder Entwicklungsbedarf?
2. Stärken entdecken
Welche individuellen Stärken bringen wir mit? Wie können wir sie im Team besser nutzen?
3. Zusammenarbeit gestalten
Wie wollen wir künftig miteinander arbeiten? Was brauchen wir für gute Kommunikation, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung?
4. Transfer vereinbaren
Was wollen wir konkret ausprobieren? Welche Vereinbarungen und nächsten Schritte nehmen wir mit?
Stimmen aus der Praxis.
Rückmeldungen aus Trainings, Workshops und Zusammenarbeit.
"Ich war überrascht, wie gut das Führungskräfte-Training zum Thema Positive Leadership war und wie einfach die Übungen gestaltet wurden. Magnus Kyres angenehme und kompetente Art zu präsentieren hat sehr zum besseren Verständnis beigetragen. Er hat genug Raum und Zeit für Diskussionen gelassen und ging stets direkt auf die Fragen der Teilnehmenden ein. Insgesamt ein sehr kurzweiliger und abwechslungsreicher Tag!"
Abteilungsleiterin Betrieb als Teilnehmerin eines Positive Leadership Trainings
"Magnus Kyre war sehr erfrischend und kompetent. Der Workshop war total gut, die Gruppe war super zusammengesetzt und die Themen waren auch sehr spannend. Eine angenehme und offene Atmosphäre und viele lehrreiche Erkenntnisse. Vielen Dank, dass ich dabei sein durfte!"
Beraterin Digitaler Vertrieb als Teilnehmerin eines moderierten Stärken-Teamworkshops
"Die Veranstaltung war sehr gut und auf einem hohen Niveau. Der Trainer hat das richtig stark gemacht. Es waren viele Tipps und Ideen für die tägliche Praxis dabei. Es war gut, einen Spezialisten rund um Positive Leadership wie Magnus Kyre dabei zu haben. Fazit: Einfach ganz stark und danke an alle Beteiligten."
Teamleiter Revision als Teilnehmer eines Impulstrainings zu Positiver Psychologie